10 questions que vous ne devriez JAMAIS poser lors dun entretien dembauche en ligne

Pour certains, les entretiens peuvent être extrêmement stressants et angoissants, peu importe quils soient menés sur place ou quils vous obligent à trouver des réponses aux questions à la volée. De plus, vous devez saisir le bon moment pour poser les bonnes questions aux employeurs, ce qui vous aidera à décider si l’entreprise est la meilleure pour vous. Mais notez que certaines questions sont reconnues comme «tueuses», ce qui donne une mauvaise impression aux employeurs au prix d’échouer l’entretien en ligne. La liste suivante répertorie 10 questions que vous ne devriez JAMAIS poser lors dun entretien dembauche en ligne.

1. Que fait votre entreprise?

Ne demandez jamais aucune information que vous auriez pu obtenir lors dune simple recherche Google. Avant même davoir rédigé votre CV et postulé pour le poste, vous devez déjà avoir effectué des recherches et avoir une bonne compréhension de lentreprise. Poser cette question montre à lemployeur que vous navez pas pris le temps de préparer votre entretien et que vous avez plutôt perdu son temps à vous interviewer pour un poste qui ne vous tient pas vraiment à cœur.

2. Combien ce travail est-il rémunéré?

Cette question est un grand non-non pour les employeurs. Les employeurs veulent savoir que vous êtes amoureux du travail, pas combien vous êtes payé pour cela! Largent est léléphant dans la salle pour une entrevue et même si vous êtes vraiment curieux de connaître le salaire, le salaire ne devrait pas augmenter avant quon vous ait déjà offert le poste.

3. Quels types davantages puis-je retirer de mon travail ici?

Comme pour les dernières questions, poser des questions sur les avantages peut être considéré comme égoïste et peut sembler que vous ne vous intéressez au travail que pour largent et les avantages spéciaux plutôt que le travail lui-même. Lemployeur peut penser que vous ne serez pas un employé dévoué et que vous ne serez pas engagé dans le travail car il pense que vous nêtes intéressé que par largent et les avantages.

4. À quelle vitesse les gens obtiennent-ils une promotion ou une augmentation de salaire?

Poser cette question lors dun entretien peut donner limpression que vous essayez de grimper dans la hiérarchie professionnelle et plutôt que dessayer de contribuer à lentreprise de manière positive et efficace, un employeur peut penser que vous essayez de gagner le plus dargent possible. et je veux juste être au sommet.

5. Puis-je travailler le vendredi au lieu du samedi?

Les changements dhoraire, de salaire, etc. ne devraient jamais être évoqués lors de votre entretien. Cela donne limpression que vous nêtes pas satisfait du travail que vous demandez et que vous souhaitez le changer avant même quil ne vous soit proposé. Vous pouvez discuter de la planification après avoir reçu loffre, mais ne demandez jamais quand lemployeur commence à vous connaître.

6. Effectuez-vous des vérifications des antécédents?

Allez-vous vérifier mon Facebook, Twitter, etc.? En demandant si lentreprise procède à une vérification des antécédents, cela suggère que vous avez quelque chose à cacher. Cela vous fait paraître méfiant et lemployeur sera plus prudent pour vous embaucher (il peut même supposer que vous avez un casier judiciaire!).

7. Contrôlez-vous lutilisation dInternet?

Ne posez jamais de questions sur la surveillance Internet dune entreprise. Lemployeur peut avoir le sentiment que vous faites des choses que vous ne devriez pas faire en travaillant (légales ou illégales). Chaque employeur veut des employés dévoués et poser des questions sur la surveillance de lutilisation dInternet peut donner limpression que vous allez faire autre chose que travailler au bureau.

8. Puis-je travailler de chez moi?

Attendez davoir obtenu le poste pour discuter du télétravail. Lemployeur peut commencer à se demander pourquoi vous ne voulez pas travailler au bureau alors que vous ne lavez même pas vu ou fait partie de lenvironnement de travail.

9. Quest-ce que vous aimez le moins chez votre patron?

Vous avez peut-être commencé à entendre parler de lentreprise, mais votre entretien nest pas le moment dune séance de potins sur le patron de votre intervieweur. Cela vous donnera seulement limpression de vous concentrer sur les aspects négatifs de lentreprise et de ne pas respecter les figures dautorité.

10. Avez-vous une petite amie / petit ami / partenaire / conjoint?

Ne posez pas de questions sur la vie personnelle de lintervieweur. Vous pouvez avoir des intentions amicales et vouloir simplement mieux les connaître, mais cela peut être un domaine sensible et les questions nont vraiment rien à voir avec le travail, il est donc préférable de les éviter complètement.

Bien que toutes ces questions puissent potentiellement causer des problèmes lors dune entrevue en ligne, vous devez tout de même poser des questions! Ne pas poser de questions du tout donne limpression que vous nêtes pas vraiment intéressé par lentreprise ou que vous ne comprenez pas vraiment (ou ne vous souciez pas de comprendre) ce que fait lentreprise ou comment elle fonctionne. Gardez à lesprit le non-non et posez des questions judicieusement!