5 étapes pour réussir un entretien vidéo
Les entretiens vidéo nen sont plus à leur stade expérimental et des entreprises du monde entier lutilisent comme méthode dentrevue standard. Néanmoins, toute personne souhaitant mener une interview vidéo doit suivre quelques règles. Comme toute autre réunion formelle, une interview vidéo nécessite quelques préparatifs préliminaires, et ses résultats en dépendent. Dans ce qui suit, nous vous fournirons quelques conseils utiles qui vous aideront à mener une interview vidéo de manière réussie et efficace.
1) Choisissez un logiciel de conférence Web approprié
Il est essentiel de disposer dun outil de conférence Web professionnel lorsque vous effectuez un entretien vidéo. Un bon logiciel vous fournira une connexion fluide, de nombreuses fonctionnalités utiles et vous serez considéré comme une entreprise professionnelle par les candidats. Compte tenu de tous les outils existants, nous devons dire que ezTalks Cloud Meeting est lun des logiciels les plus professionnels et les mieux développés. Il vous donne accès à une large sélection de fonctionnalités utiles, qui vous permettront dorganiser et dhéberger des entretiens de haute qualité, vous aidant à impressionner même les meilleurs candidats. Vous pouvez regarder ezTalks Cloud Meeting comme une plate-forme dinterview, en raison de ses options avancées. Linterface est très intuitive et vous maîtriserez tous ses «secrets» en quelques minutes.
2) Préparez vos questions
Si vous souhaitez avoir un entretien fluide et professionnel, il est préférable de préparer les questions à lavance. En tant que recruteur, vous savez probablement que chaque entretien est différent dun autre, mais certaines questions préparées pourraient vous aider. Alors, prenez quelques notes, y compris les principaux sujets de lentretien suivant, et essayez de les garder. Avec un bon outil de visioconférence , vous pourrez stocker ces notes dans le logiciel et lécran eux, chaque fois que vous commencez une nouvelle entrevue. Cest idéal pour les moments où vous avez de nombreux entretiens et que vous devez avoir un accès rapide à ces documents. Cependant, vous devez être prêt à improviser et à poser également des questions situationnelles, si vous souhaitez sélectionner les meilleurs candidats.
3) Préparez léquipement
Malgré une interview classique, où vous navez besoin que de deux chaises et dune pièce, une interview vidéo implique quelques éléments supplémentaires. Si vous souhaitez réaliser une interview vidéo sans situations inattendues, il est préférable de vérifier votre équipement. Normalement, pour une interview vidéo, vous aurez besoin dun PC / appareil mobile, dune webcam, dun microphone et dune connexion Internet. Il est fortement conseillé deffectuer une double vérification sur toutes ces pièces, juste pour être sûr. Faites attention au positionnement de la webcam, au volume du microphone et à la stabilité de la connexion Internet. Si vous le pouvez, vous devriez effectuer un entretien de test avec lun de vos collègues, juste pour vous assurer que tout est en ordre.
4) Mener une interview vidéo
Même si la terminologie peut différer, lessentiel est le même: vous réaliserez une interview vidéo. Puisque vous avez tout préparé et que votre candidat est prêt, vous pouvez procéder à lentretien proprement dit. Avec ezTalks Cloud Meeting, organiser une interview vidéo est extrêmement simple. Malgré dautres outils de conférence Web, avec ezTalks, la personne interrogée na pas à installer le logiciel sur son ordinateur. Vous pouvez simplement lui envoyer une invitation par e-mail, et le candidat pourrait facilement y accéder, en ayant linterview directement sur le navigateur. Au cours de lentretien, vous trouverez une suite de fonctionnalités qui vous aideront beaucoup. Loption Cloud Storage vous permettra daccéder à vos notes, vous permettant dafficher les sujets clés de cette réunion formelle et toutes les questions préétablies. Loption Enregistrer la réunion est idéale si vous souhaitez revoir linterview ou lanalyser avec le reste de votre équipe.
5) Préparatifs post-entretien
La plupart du temps, lorsque nous avons beaucoup de bons candidats, il est difficile de sélectionner le bon juste après lentrevue. Dans ce cas, il est préférable de réanalyser les entretiens précédents et de voir qui est le meilleur candidat. Étant donné que ezTalks Cloud Meeting peut enregistrer toutes vos interviews et les stocker dans la base de données Cloud , vous pouvez facilement les revoir. De cette façon, vous pouvez remarquer certaines choses que vous avez manquées, lors de linterview en direct. Cela vous assurera un recrutement plus fructueux et vous choisirez toujours le bon candidat pour le poste. La fonctionnalité Cloud est également utile car elle vous permettra de partager les entretiens, avec vos collègues. Si vous faites cela, ils peuvent donner leur opinion personnelle et vous recommander un certain candidat.
Conclusion
Réaliser un entretien vidéo avec un outil professionnel est essentiel si vous voulez les meilleurs résultats. Avec ezTalks Cloud Meeting, vous aurez certains des entretiens les plus productifs, et votre entreprise aura lair professionnelle et moderne, pour lutilisation dune solution aussi innovante. La multitude de fonctionnalités vous facilitera la tâche et vous permettra davoir une vision plus objective, de savoir qui est le meilleur interviewé. Commencez à utiliser ezTalks Cloud Meeting dès aujourdhui et préparez-vous à interviewer les meilleurs candidats.