Quest-ce que lentrevue de visioconférence et comment ça marche

Avec la popularité croissante de lentretien de vidéoconférence, de nombreuses entreprises ont adopté lutilisation dentretiens par vidéoconférence. Cette technologie sociale, mobile et cloud a considérablement changé le recrutement. Cette technique permet également aux enquêteurs de rencontrer et dinterroger beaucoup plus de candidats que ceux des entretiens en face-à-face normaux.

Partie 1. Quest-ce quune interview par vidéoconférence?

What is exactly video conferencing interview definition? Video conferencing interview is a kind of conference call that connects the candidates with companies that are in different locations. This advance brings technology to the workplace in the best way. It minimizes travel and other expenses,but still allows interviewers to meet the candidates using a human-like interaction.A video conferencing interview is just like any other face to face interview. The only difference is the fact that technology bridges the distance between the interviewer and candidates. Just like a telephone call,a video conferencing interview has multipoint that allow two or more people in different locations to take part in the interviewing process. The interview can be conducted from a desktop at work,a home computer,laptop,smartphone or a tablet.

Partie 2. Pourquoi utiliser lentrevue de visioconférence?

En menant un entretien de vidéoconférence, les entreprises peuvent également profiter de coûts dembauche à distance moins chers et dun meilleur engagement avec leurs candidats. Lentretien par vidéoconférence crée également de meilleures expériences pour les candidats. Ils peuvent être en mesure de répondre avec diligence à toutes les questions sans se sentir nerveux car ils ne sont pas assis devant un panneau en direct.

· Commodité

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Les entreprises peuvent être en mesure dorganiser des entretiens et de mettre en place la logistique dans une salle de conférence virtuelle avec moins de ressources logistiques et dans un délai plus court.

· Gagnez du temps

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Un entretien de visioconférence ne permet pas seulement déconomiser de largent, mais aussi de gagner du temps pour les intervieweurs et les candidats. Il ny aura pas besoin de voyager et les entretiens peuvent sintégrer dans une seule journée de travail.

· Créer un environnement dentretien confortable pour surpasser les performances

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Les entretiens par vidéoconférence ne donnent pas aux intervieweurs une chance de vraiment se connecter avec les candidats. Il permet aux candidats de communiquer avec les enquêteurs de lentreprise sans tension dans un foyer confortable. Cela aide les candidats à bien performer.

· Productivité élevée

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Les entretiens par vidéoconférence améliorent la productivité en raccourcissant les processus dentretien et en sélectionnant le meilleur candidat sur Internet, que le candidat soit localisé ou non.

· Les entretiens sont enregistrables

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Les entretiens de visioconférence sont faciles à enregistrer. En tant que tels, les enquêteurs peuvent utiliser ces enregistrements sils ont besoin de se rafraîchir sur les entretiens.

Partie 3. Préparez-vous adéquatement pour une entrevue de vidéoconférence

Pour une expérience réussie dentrevue de vidéoconférence, les éléments suivants doivent être pris en compte:

· Un arrière-plan silencieux

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Tout bruit de fond gênant comme les appels entrants doit être évité afin de maintenir la concentration des deux côtés pendant lentretien de visioconférence.

· Maintenir le contact visuel

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En regardant directement le candidat, les enquêteurs pourront laisser une bonne impression sur le candidat.

· Avoir un Clear Microphone

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Avant lentretien de visioconférence, les enquêteurs doivent tester leurs microphones afin de maintenir un canal de communication clair entre le candidat et les.

· Préparez toutes les bonnes questions

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Il est important davoir toutes les bonnes questions avant une entrevue. Lentreprise doit préparer toutes les questions dentrevue de visioconférence comportementales, situationnelles et ouvertes qui nécessitent des réponses.

· Soyez toujours professionnel

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Les enquêteurs ne doivent pas négliger létiquette de la visioconférence et se détendre dans la façon dont ils mènent un entretien de visioconférence simplement parce que le candidat nest pas physiquement présent. Il est important de maintenir le même niveau de professionnalisme et d’importance qu’une entrevue en face à face.

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Plus d’informations sur la préparation des entretiens en visioconférence> >

Partie 4. Comment mener une entrevue de visioconférence

Pour mener une entrevue de vidéoconférence, les enquêteurs doivent sappuyer sur un outil tiers, comme ezTalks Rencontres. Il sagit dun logiciel de visioconférence professionnel et facile à utiliser qui permet aux intervieweurs dorganiser facilement des entretiens en ligne.

Ce que les réunions ezTalks se démarquent:

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· Fournit une vidéo HD et une voix cristalline.

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· Fournit une brève interface pour manipulation facile.

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· Intégré avec le partage décran, le partage de tableau blanc, le contrôle vocal, la messagerie texte et de nombreuses autres fonctionnalités.

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· Prise en charge de la fonctionnalité denregistrement pour lenregistrement des interviews.

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· Fonctionne bien sur PC Windows, Mac , appareils iOS et Android.

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Entièrement compatible avec un équipement de visioconférence tout-en-un - ezTalks Onion.

Étapes pour mener un entretien de visioconférence avec des réunions ezTalks

Étape 1. Télécharger et exécuter des réunions ezTalks

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Pour mener un entretien de visioconférence, tout dabord, les enquêteurs et le candidat doivent télécharger et installez ezTalks Meetings sur Mac, PC Windows ou appareils Android / iOS. Exécuter. Pour les intervieweurs, ils doivent se connecter à ezTalks Meetings en créant un compte ezTalks ou en se connectant avec un compte Facebook ou Google. Pour le candidat, il na pas à sinscrire aux réunions ezTalks. Au lieu de cela, il peut rejoindre directement lentrevue de visioconférence.

Remarque: Si vous êtes un utilisateur Windows, cliquez sur le bouton ci-dessus pour télécharger et installer ezTalks Meetings. Sinon, cliquez sur Centre de téléchargement ezTalks pour télécharger une version Macintosh, iOS ou Android.

Étape 2. Réaliser une interview par vidéoconférence

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Après avoir lancé et connecté ezTalks Meetings, les enquêteurs accèdent à la fenêtre principale. Cliquez sur Démarrer la réunion pour accéder à une salle dentrevue de visioconférence virtuelle. Ensuite, contactez le candidat et invitez-le à assister à lentretien de visioconférence en lui partageant lidentifiant de la salle dentrevue ou en lui envoyant un e-mail. Lorsque le candidat est présent, les enquêteurs peuvent commencer lentrevue en un rien de temps.

Ce qui précède met principalement laccent sur ce que sont les entretiens de vidéoconférence et comment les utiliser. Lentretien de visioconférence est très utile et attentif aux besoins des entreprises. Il aide les enquêteurs des entreprises à sélectionner les candidats de manière plus approfondie sans avoir à les amener dans les bureaux des entreprises, ce qui permet aux entreprises dembaucher davantage demployés exceptionnels.

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