Quest-ce que le télétravail?
Par rapport au mode de travail traditionnel, la façon dont les gens travaillent de nos jours a beaucoup changé. La flexibilité est devenue la partie cruciale du travail. En fin de compte, le travail doit être achevé et le succès doit être atteint. Travailler à distance nest pas une nouveauté apparue il y a quelque temps, mais ce concept est récemment devenu attrayant et confortable. Au 21e siècle, les gens peuvent désormais travailler de nimporte où en utilisant la vidéoconférence qui est disponible. Ils travaillent dans des cafés, des hôpitaux, des aéroports, etc. Vous pouvez appeler cela le télétravail, le télétravail ou le travail flexible (entre autres).
Partie 1. Définition du télétravail
Telecommuting defines a typical kind of a work arrangement where the employee travels through telecommunication links,keeping in touch with his fellow coworkers and the employer through email or telephone and not physically as a person. The employee may visit the office sometimes to attend the meetings,conference or to touch base with the clients. The employee might often use technology like laptop,tablet computers equipped with a wifi connection,smartphones and video conferencing solution if the person is working from home. Many companies have adopted this approach and the results have been astonishing.Partie 2. Avantages du télétravail
Dans la dernière partie, nous définissons le télétravail. Ensuite, quest-ce que le télétravail profite exactement aux entreprises, aux employeurs et aux employés. De manière générale, le télétravail présente de nombreux avantages.
# Plus efficace et productif. Le travail à domicile peut vous rendre plus efficace et productif car il y aurait moins de distractions autour. Vous serez tranquille et dans votre propre zone de confort.
#Save Time & Money. Cela permet également déconomiser les frais de déplacement entre le lieu de travail et le bureau. De plus, cela fait gagner du temps et du temps cest de largent. Cela équilibre très bien le travail et les obligations personnelles. Cela rend lemployé heureux et restera probablement plus longtemps dans lentreprise. Cela augmente également les économies dune personne.
# Heures de travail flexibles. Tout le monde nest pas du matin, mais certains sont aussi des noctambules. En télétravail, ils peuvent travailler de manière flexible en fonction de leurs horaires. Le travail flexible augmentera la satisfaction au travail et labsentéisme sera réduit. Le chiffre daffaires peut également augmenter et les employés travailleront plus efficacement. Travailler de nimporte où peut offrir plus dopportunités aux femmes et aux autres personnes qui vivent dans des régions éloignées.
# Aidez à protéger lenvironnement. Ce nest pas seulement bénéfique pour les salariés et les employeurs, mais aussi sur les plans environnemental, social et politique. Étant donné que les déplacements liés au travail sont minimisés, il y a moins de congestion routière et démissions de carbone. Les employeurs économisent sur les frais de stationnement, despace de bureau et dautres coûts déquipement.
# Réduisez labsentéisme. Il diminue également les congés de maladie des employés. Par mauvais temps, il vaut mieux rester à la maison et terminer le travail plutôt que de lutter pour atteindre le bureau et même de tomber malade. Travailler de nimporte où donnera également une chance aux petites et moyennes entreprises qui recherchent un développement régional pour se développer. Tout cela conduit indirectement à des changements structurels dans la société.
Partie 3. Inconvénients du télétravail
Nous mentionnons simplement les avantages du télétravail. Comme chaque pièce a deux faces, le télétravail présente également des inconvénients.
# Difficile à surveiller les performances de travail. Il est difficile de suivre leur temps de travail et de surveiller les performances. Puisquil ny aura pas de superviseur ni personne dans les parages, il y aura un manque dautodiscipline.
# Peu dinteraction sociale. Si un employé est assis à la maison et travaille , alors il ny a aucune interaction sociale avec les collègues au travail. Certains employés peuvent se sentir étouffés à la maison et ils ont besoin dune interaction sociale ou dun divertissement autour duquel lautre atmosphère ne fournit pas.
# Ne convient pas à tous les emplois. Tous les types de travail ne sont pas adaptés au télétravail et au travail flexible. Les e-mails, les appels téléphoniques, la messagerie instantanée, les vidéoconférences ne peuvent jamais remplacer linteraction en face à face. Tout le monde na pas un espace adéquat à la maison, qui ne conviendrait pas au télétravail.
Partie 4. Conseils pour réussir le télétravail
Afin de réussir le télétravail, lemployé doit accomplir toutes les tâches données et bien les gérer. Le télétravail doit être géré efficacement. Voici quelques conseils qui peuvent vous aider à bien les gérer
# Accomplissez les tâches à temps. Ne gardez pas les données fragmentées, mais enregistrez-les sur un lecteur particulier pour lemployeur peut vérifier le travail qui a été fait.
# Restez connecté. Nimporte qui peut avoir besoin de votre aide et vous devriez être disponible. Vous pouvez compter sur un logiciel de visioconférence appelé ezTalks Meetings. Cest lun des logiciels de visioconférence les plus puissants qui vous permet de communiquer et de collaborer avec jusquà 500 collègues et clients à la fois. Il dispose de diverses fonctions telles que loutil de tableau blanc interactif, la compatibilité multiplateforme, lenregistrement et la lecture, le partage décran, la messagerie instantanée, etc.
Le travail déquipe fait partie intégrante de toute organisation et vous pouvez le maintenir même pendant télétravail. Collaborer ensemble et atteindre les objectifs ensemble vous gardera sur vos gardes. ezTalks Meetings vous permet de rester connecté avec eux facilement et il y a plus de productivité au travail.
Vous devez tenir votre patron ou votre équipe au courant de tout ce que vous allez faire pour la journée et de ce qui doit être fait par léquipe. Vous devez vérifier le statut avec eux à des intervalles de temps appropriés. ezTalks Meetings est fortement recommandé pour le télétravail.
Le télétravail est de plus en plus populaire dans chaque organisation car il nécessite une heure. Nous avons la technologie comme lune des plus grandes ressources et nous pouvons lutiliser à un niveau optimal. Le télétravail a ses avantages et ses inconvénients, mais si lon traite correctement, il peut être bien géré. Il repense complètement vos relations de travail. Le télétravail a le pouvoir de changer la société de manière positive.
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