Quest-ce quune interview vidéo?

La définition dune interview vidéo dit quil sagit dune interview en personne entre deux participants situés à des endroits différents. Ces entretiens sont également connus sous le nom dentretiens par vidéoconférence. Afin de savoir ce quest un entretien de visioconférence, vous devrez connaître certains outils gratuits de conférence téléphonique comme ezTalk Cloud Meeting, Skype et AnyDesk, etc. ainsi que déconomiser de largent et du temps de déplacement.

Maintenant, une question se pose: quest-ce quune interview par vidéoconférence? Un entretien de visioconférence peut être mené avec plusieurs participants, comme une réunion de conférence.

Avantages des interviews vidéo

Video interview offers various advantages like flexibility and speed to organize schedules for interview worldwide. Various video rooms or conference calling sites offer space to the interviewer and interviewees to schedule their interviews anytime within 24 hours.

Inconvénients de la vidéo Interviews

Léquipement utilisé pour les interviews vidéo et les conférences doit être régulièrement entretenu et mis à jour pour obtenir les meilleurs résultats. Mais certains des fournisseurs de services de conférence téléphonique gratuits ne se soucient pas beaucoup à cet égard. Certaines salles de visioconférence en ligne ne disposent pas de personnel technique pour vous aider en cas de problème lors dun entretien vidéo.

Types dinterviews vidéo

Principalement il existe deux types dentretiens vidéo: asynchrones et synchrones.

● Interviews vidéo asynchrones ou à sens unique

Ce sont des interviews pré-enregistrées enregistrées par les demandeurs d’emploi à soumettre aux employeurs. Dans ce type dentretien vidéo, lemployeur envoie des questions à poser lors de lentretien au candidat au format texte. Le demandeur demploi enregistre ensuite ses réponses au format vidéo pour les renvoyer à lentreprise. Cette interview vidéo est dite asynchrone car il ny a pas de synchronisation entre les deux participants.

● Interviews vidéo en direct synchrones ou bidirectionnelles

Synchrones les entretiens sont menés en direct à laide dInternet et de certains outils de visioconférence comme Skype for Business ou ezTalk Cloud Meeting, etc. service comme Skype. Cest mieux que le chat vidéo car il offre des capacités denregistrement et de branding.

Processus pour réussir dans une interview vidéo

1. Principes de base pour un entretien vidéo réussi

Certaines personnes qui ont grandi en utilisant YouTube et Skype peuvent trouver le processus dentrevue vidéo très simple, mais dautres peuvent le trouver très difficile en raison de leur hésitation à devant la caméra. La plupart des débutants demandent quoi porter pour une interview vidéo? La réponse directe à cette question est que vous devriez porter dans lequel vous êtes à laise, en gardant à lesprit limportance de votre première impression pour lintervieweur. Bien que les éléments visuels soient importants pour la première impression, cela ne signifie pas que vous ne devez que paraître attrayant. Vous devez être prudent et bien habillé lorsque vous comparaissez pour un entretien vidéo. Le repos dépendra de vos connaissances et de votre expérience concernant le poste pour lequel vous vous présentez.

2. Mettre en place un entretien vidéo

Un entretien vidéo peut être facilité pour les candidats techniques et non techniques sils connaissent son processus. Les brèves informations fournies ci-dessous peuvent vous aider à cet égard.

● Pour les interviews vidéo à sens unique

Lors de la planification de linterview vidéo, lintervieweur doit Tout dabord, développez des modèles contenant le texte des questions vidéo définies pour un travail spécifique. Maintenant, définissez votre limite de questions et le temps de les poser ou fixez la date limite de lentrevue. Vous devez maintenant inviter le candidat à y répondre ou publier les questions sur des sites Web liés à lemploi ou sur les réseaux sociaux. Il permettra aux candidats intéressés denregistrer leurs réponses via une webcam ou une application mobile. Une fois lentretien terminé, le candidat recevra un e-mail pour consulter et revoir ses enregistrements avant de les envoyer à lemployeur.

● Pour les entretiens vidéo bidirectionnels ou en direct

Pour un entretien vidéo en direct, vous pouvez utiliser divers services de conférence téléphonique gratuits comme ezTalk Cloud Meeting et démarrer le processus en sélectionnant la date et lheure de rencontre des candidats en ligne. Vous devez envoyer un message personnalisé aux candidats potentiels pour les inviter à un entretien vidéo. Les candidats intéressés vous informeront par e-mail de leur acceptation. Ainsi, vous pouvez démarrer lentrevue vidéo à la date et à lheure prévues. Vous pouvez également reporter lentretien, si vous devez changer sa date ou son heure pour une raison quelconque, en informant les candidats à cet égard par e-mail.

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