10 conseils utiles pour les entretiens vidéo
Selon les résultats dune récente enquête publiée par lAssociation of Graduate Interviewers, les interviews vidéo sont désormais utilisées par environ 42% des employeurs dans le monde. En raison de leur ruse mais de leur importance ultime pour les entreprises daujourdhui, il existe désormais des organisations spécialisées dans les interviews vidéo à qui la tâche est externalisée par les employeurs. Aujourdhui, les entretiens vidéo sont utilisés pour embaucher des personnes à tous les niveaux de la structure organisationnelle, des hauts dirigeants aux employés débutants.
Il y a quelques années, avant que les entretiens vidéo ne soient considérés comme une option, le recrutement dans la plupart des entreprises et pour la plupart des postes, il était limité à ceux qui sont géographiquement proches de lentreprise, ce qui signifie quils étaient suffisamment proches pour assister à un entretien en personne sans alourdir lentreprise de frais de transport. Seules les personnes interrogées pour les postes vacants de direction de haut niveau étaient disposées à payer pour voler Aujourdhui, avec la possibilité de réaliser des entretiens vidéo via la vidéoconférence, les entreprises et les personnes interrogées ont pu élargir considérablement leurs options.
Voici 10 conseils dentretien vidéo qui aideront tout enquêteur à maîtriser le processus.
1. Concentrez-vous uniquement sur ce que vous devez vraiment savoir
It is ironic that many companies using a completely untraditional method of interviewing that shows the changes occurring in how the world operates today,still keep the questions as traditional as they can get. One of tips for video interview is that in a video interview,the communication needs to be straight to the point,you do not want to keep beating around the bush with questions about the person's CV which you already have and could simply read. You need to prepare questions that get to exactly the aspects of the personality you want to know in order to make a decision.2. Faites un test
Avant de commencer une interview vidéo, assurez-vous de tester le microphone, la caméra, ses angles, ainsi que votre apparence sur la vidéo. Vous pouvez même faire un bref enregistrement de vous-même en train de poser quelques questions que vous prévoyez de poser pendant lentrevue. De cette façon, vous pouvez vous voir dans un mode interview vidéo avant darriver à linterview réelle. Vous pouvez même organiser un entretien de test avec un de vos collègues.
3. Utilisez la bonne solution de visioconférence
Cest un élément décisif dans la réussite dune interview vidéo. Le logiciel de visioconférence eztalks est extrêmement recommandé. Il sagit dune plate-forme relativement récente, mais lensemble des fonctionnalités incluses en font la solution la plus adaptée à la réalisation dentretiens vidéo. Ces fonctionnalités incluent un outil de tableau blanc intégré à utiliser pour expliquer quoi que ce soit à votre interviewé, le partage de contenu instantané, ainsi que des capacités vidéo et audio HD. En outre, vous pouvez même bénéficier des fonctionnalités de planification de visioconférence si vous allez exécuter plusieurs entretiens consécutifs, ainsi que de loption denregistrement de visioconférence pour que ces entretiens puissent être visionnés ultérieurement pour un examen plus approfondi.
4. Lire le langage corporel
Contrairement aux entretiens en face à face où votre concentration sur le langage corporel de la personne peut être trop évidente et créer une source dinconfort pour les personnes interrogées, parler via des entretiens vidéo peut vous permettre de regardez leur langage corporel dune manière invisible. Cest un bonus, bien sûr. Vous devez lexploiter au maximum, surtout lorsque les personnes interrogées expriment leur vrai langage corporel plus que cela dans une salle de réunion. En savoir plus surTop 10 doit connaître les astuces de langage corporel pour la visioconférence >>
5. Considérez-le comme une simple interview
De nombreux intervieweurs sont tout à fait daccord avec les entretiens en face à face, mais quand il sagit dinterviews vidéo, ils ont tendance à être un peu nerveux. Cela pourrait être dû à lintimidation que ressentent certaines personnes de divers domaines lorsquun élément technologique est ajouté à leur processus de travail avec lequel elles ne sont pas familières. Ils pourraient même être familiers avec cela à un niveau personnel (la plupart dentre nous font des appels vidéo personnels aujourdhui), mais mal à laise avec cela en tant quoutil commercial. Si vous êtes lun dentre eux, vous devez voir cela pour ce que cest, et ce nest rien dautre quune interview. Si vous pouvez le faire dans la vraie vie, vous devriez certainement pouvoir le faire au cours dune interview vidéo.
6. Évitez les distractions
Lun des conseils pour une interview vidéo est quen tant quintervieweur, que vous meniez des interviews vidéo depuis le bureau ou depuis votre domicile, vous devez vous assurer que vos antécédents sont suffisamment subtils pour les interviewés à prendre au sérieux sans se laisser distraire. Vous devez informer votre entourage quune interview sera menée tout de suite, afin que personne ninterrompe la conversation, ce qui pourrait perdre votre sens du professionnalisme.
7. Habillez-vous complètement
Ne pensez pas cela parce que cest une interview vidéo, de sorte que seule la partie de votre taille est ce qui compte. La façon dont vous êtes habillé influence fortement votre posture et votre façon de parler, même sans que vous vous en rendiez compte. Cest pourquoi il est nécessaire que vous vous habilliez de haut en bas de la même manière que vous auriez dû vous habiller lors dun entretien en face à face. Vous devriez également essayer dutiliser les bonnes lumières pour vous donner une teinte professionnelle et donner limage que vous voulez.
8. Prenez des signes de votre environnement
Si vous décidez de mener une interview vidéo chez vous, veuillez prendre des signes de votre environnement, et maintenez-les propres et en bon état. Cela aidera à laisser une bonne impression aux personnes interrogées que vous êtes professionnel. Si vous considérez cela comme "juste une interview vidéo" et que vous faites du désordre, alors cest un drapeau rouge. Le professionnalisme dun intervieweur est également un point important.
9. Regardez dans la bonne direction
Lors dun appel vidéo, beaucoup dentre nous ont tendance à continuer à regarder lécran pour nous voir et voir la personne, ce qui détourne nos yeux de la caméra, nous donnant ainsi lair de nous ne regardent même pas la personne à qui nous parlons. Il est important de se concentrer sur lorateur lorsquil parle, et bien sûr de se vérifier de temps en temps pour sassurer que vous avez le bon look. Par conséquent, lorsque vous parlez dans une interview vidéo, vous devez vous concentrer sur la recherche directe dans la caméra, car cela donnera aux personnes interrogées limpression que vous établissez un contact visuel avec elles, ce qui est certainement dune grande importance lors dun entretien dembauche.
10. Savoir impressionner via la vidéo
Le dernier des dix conseils dentretien vidéo en ligne est que vous ne devez pas oublier que les personnes interrogées et vous-même prenez des décisions commerciales par vidéo. Vous décidez qui embaucher et ils décident pour qui travailler. Vous devez laisser aux personnes interrogées une impression positive et les motiver à travailler pour votre entreprise. Ce nest en un sens pas très différent dun argumentaire de vente. Sachez être suffisamment à laise et engageant au cours des interviews vidéo. Simplement, ne laissez pas la nature technologique de lentretien vous faire oublier que vous interviewez toujours une personne de lautre côté.
En combinant correctement ces conseils sur les interviews vidéo, vous pourrez exploiter cela une technologie en constante expansion pour un processus de recrutement plus efficace et plus efficace. Ces conseils ne sont pas difficiles à maîtriser, ils nécessitent juste de la pratique jusquà ce que vous soyez à laise avec.
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