Avantages et inconvénients de la formation en ligne pour les employés
Aussi connue sous le nom de formation assistée par ordinateur, dapprentissage à distance et également de e-learning , la formation en ligne est une forme denseignement qui se déroule entièrement sur Internet. en haut. La plate-forme en ligne implique une grande variété déléments multimédias différents qui peuvent inclure des graphiques, de laudio, de la vidéo ainsi que des liens Web. Tous ces éléments sont tous accessibles via un navigateur Internet bien compatible avec lappareil que vous utilisez pour accéder à Internet. La formation en ligne a été si populaire et est principalement utilisée dans la configuration de léducation, car les gens suivent des cours de formation en ligne, en particulier ceux proposés par les universités internationales.
La formation en ligne présente de nombreux avantages qui profitent principalement aux employés en les dotant des compétences pertinentes dont ils ont besoin dans leur environnement de travail et en améliorant leurs qualifications sur le lieu de travail. Différents supports peuvent être utilisés pour la formation en ligne tels que ezTalks qui fournit des visioconférences et audioconférences via Internet et peuvent donc être utilisés pour la formation en ligne comme ainsi que des réunions sur la plateforme en ligne.
Avantages de la formation en ligne
1. Accessibilité
En tête de liste des avantages de la formation en ligne, il y a son accessibilité. Le matériel de formation en ligne est rendu accessible par le personnel au cours de la journée. Cela permet donc aux employés de comprendre le sujet quils ont lintention dapprendre. Contrairement aux méthodes dapprentissage conventionnelles où une salle de classe est fournie, la plate-forme de formation en ligne garantit que les apprenants rapides peuvent être en mesure de garantir lamélioration de la productivité.
2. Pédagogie améliorée
La formation en ligne améliore la rétention ainsi que lengagement des apprenants. Du point de vue de l’employeur, un stagiaire peut désormais utiliser de manière fiable les outils d’apprentissage pour faire correspondre les compétences avec les objectifs d’apprentissage atteints par l’employé. eLearning aide à utiliser du matériel détude personnalisé ainsi que des formats interactifs fournis par le stagiaire. Cest un autre des plus grands avantages de la formation en ligne pour les employés .
3. Améliorer la collaboration
Des institutions médicales telles que la faculté de médecine de lUBC ont confirmé que linfrastructure utilisation de la vidéoconférence a conduit à la doublement du nombre de diplômés des collèges chaque année. Il a donc été utilisé pour atteindre instantanément le personnel ainsi que les formateurs de toutes les régions du monde. Des équipes de différentes zones géographiques ont pu collaborer sur les problèmes de résolution des problèmes au fur et à mesure quils se produisent dans le temps actuel et également assurer une connectivité instantanée.
4. Rentable
Les entreprises engagent généralement beaucoup de finances et doivent mettre en place un grand pour être en mesure de former leurs employés à travers les systèmes dapprentissage conventionnels. Largent est en fait dabord dépensé pour le formateur, pour la commutation du stagiaire vers et depuis le site de formation ainsi que pour la location de la salle de classe et tous les autres frais de documentation. Lors de lutilisation de la plate-forme de formation en ligne, toutes ces exigences pour la formation sont toutes au format électronique, ce qui signifie une réduction des coûts allant de la réduction du papier à la minimisation des frais de déplacement.
5. Convient à la main-dœuvre idéaliste
De nos jours, les employés napprennent pas seulement pour de largent, mais ils travaillent pour acquérir plus dexpérience chaque jour ainsi que pour apprendre. Une plate-forme de formation en classe offre un environnement dapprentissage avec des programmes de formation limités. La formation en ligne , quant à elle, offre des connaissances toujours disponibles à la disposition de l’employé. Cela donne donc à lemployé un meilleur accès aux sujets qui lintéressent.
Inconvénients de la formation en ligne
1. Moins dinteraction face à face
Un étudiant aura toujours tendance à sous-estimer limpact qui vient du fait quil ne rencontre pas son instructeur ainsi que les autres étudiants de la classe. La formation en ligne créera donc un monologue et non un véritable dialogue se déroulant dans latmosphère dapprentissage.
2. Implique plus de travail
Dans le travail en ligne, le stagiaire demande une plus grande quantité de lecture ainsi que la tâche afin de prouver quil a maîtrisé la matière quil était censé apprendre et finit par travailler beaucoup. Cest lun des principaux inconvénients de la formation en ligne pour les employés.
3. Programmes de qualité médiocre et aucune accréditation
La plupart des cours et formations en ligne ne sont pas accrédités pour offrir la formation pertinente quils prétendent offrir et finissent donc par offrir une formation de très faible qualité qui peut ne pas profiter au stagiaire. Vous pouvez ainsi vous retrouver avec un diplôme sans valeur et qui vous laissera avec une dette et non préparé pour le marché du travail.
Les avantages de la formation en ligne montrent ainsi comment Internet regorge dinformations positives avec les faibles coûts daccessibilité ainsi que la flexibilité de la formation en ligne. Malgré quelques inconvénients, la formation en ligne continue de présenter des avantages sans fin, même sil faut être très prudent lorsque lon interagit véritablement sur le cours. Source de limage de < a href = "https://www.pnglot.com"> pnglot , < / span> netclipart , clipartwiki .